ASN Halsel Digenjot Adaptif, Bimtek E-Kinerja Digelar

Editor: Admin

Implementasi masih terbatas, Halsel masuk tiga daerah terdepan di Regional XI Manado

Foto istimewa
Bacan, Maluku Utara- Pemerintah Kabupaten Halmahera Selatan mendorong percepatan kinerja aparatur sipil negara (ASN) melalui bimbingan teknis (bimtek) penggunaan aplikasi E-Kinerja, Sabtu, 28 Maret 2026.

Kegiatan ini merupakan tindak lanjut Peraturan Menteri PAN-RB Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja ASN serta Surat Edaran Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Nomor 11 Tahun 2023. Seluruh organisasi perangkat daerah (OPD) diminta mengirimkan tiga perwakilan, terdiri dari satu sekretaris dan dua staf pelaksana.

Dalam sambutannya, Sekertaris Daerah (Sekda) Halsel, Dr. Abdillah Kamarullah menyampaikan pesan Bupati agar seluruh jajaran pemerintah daerah meningkatkan kinerja secara signifikan.

“Kita tidak lagi berjalan, tetapi harus berlari. Ini menjadi penegasan bahwa kita harus lebih cepat, adaptif, dan responsif terhadap perkembangan,” ujarnya, Sabtu (28/03/2026).

Menurutnya, Kabupaten Halmahera Selatan telah meraih berbagai penghargaan, termasuk dalam penerapan manajemen talenta bersama sejumlah daerah di Provinsi Sulawesi Utara, Gorontalo, dan Maluku Utara.

Selain itu, dalam implementasi aplikasi kinerja di lingkungan Badan Kepegawaian Negara (BKN) Manado, Halmahera Selatan juga menunjukkan capaian positif. Dari 34 Kabupaten/Kota yang dievaluasi, Halmahera Selatan bersama Provinsi Maluku Utara dinilai mampu mengikuti perkembangan sistem berbasis digital.

“Kita tidak ketinggalan. Ini patut disyukuri, tetapi juga harus menjadi motivasi untuk terus meningkatkan kinerja,” tegasnya.

Karna itu, Ia mengingatkan kepada seluruh Organisasi Perangkat Daerah (OPD) agar tidak berdiam diri dan mulai memaksimalkan pemanfaatan teknologi dalam mendukung sistem kerja pemerintahan.

Abdillah juga meminta kepada tim IT di setiap OPD untuk aktif mengikuti kegiatan bimbingan teknis (bimtek) guna meningkatkan kapasitas dan kompetensi dalam pengelolaan sistem digital.

“Manfaatkan teknologi yang ada. Jangan sampai kita tertinggal karena tidak mau beradaptasi,” katanya.

Namun demikian, ia mengakui masih terdapat sejumlah OPD yang belum sepenuhnya menerapkan sistem kinerja harian berbasis digital dan masih menggunakan metode manual (*) 

Penulis : Idham

Editor   : Redaksi

Share:
Komentar

Berita Terkini

 
Desain: indotema.com